2023년 일터혁신 컨설팅 지원사업장 모집 공고 (고용노동부 / 노사발전재단)

개요 : 고용보험 가입하고 보험료를 완납한 사업장의 현안 이슈 해결 및 혁신역량 강화를 도모하고자 임금체계개선, 평생학습체계구축, 고용문화개선 등 전문 컨설턴트가 직접 기업에 방문하여 컨설팅을 지원해 드리는 사업

대상 : 고용보험에 가입하고, 보험료를 완납한 사업장

지원 : 컨설팅 비용 전액 지원

기간 : 2023.02.24.(금) ~ 2023.08.11.(금)

 

컨설팅유형

일반컨설팅

(대상) 50인 이상 사업장 ‣ (목적) 일터혁신을 통한 사업장 현안 이슈 해결 및 혁신역량 강화 지원 (지원기간) 10주~21주

통합패키지형

(대상) 50인 미만 사업장 ‣ (목적) 일터혁신을 통한 사업장 현안 이슈 해결 및 사각지대 해소 (지원기간) 12주

이행컨설팅

(대상) 최근 2년 내 일터혁신 컨설팅 지원사업장 ‣ (목적) 컨설팅 결과의 안정적인 도입·운영 및 일터혁신 확산 (지원기간) 12주

컨소시엄형

(대상) 지역·산업·원하청 단위 다수 사업장 컨소시엄 구성 ‣ (목적) 다수 사업장 공동 이슈 해결 및 정책확산 지원 (지원기간) 10주~21주

임금체계구축패키지

(대상) 임금격차 해소, 직무성과중심 인사관리체계 필요 사업장 ‣ (목적) 직무·숙련 등 반영할 수 있는 임금체계 구축 지원 ※ 해당 유형은 ‘임금체계 개선’, ‘평가체계 개선’ 영역만 가능 (지원기간) 27주

노동전환 (노사발전재단 시범)

(대상) 탄소중립·디지털 전환 등 산업재편 사업장 ‣ (목적) 일터혁신 통한 노동전환 이슈 해결 ※ 해당 유형은 신청서 작성 시 수행기관 「노사발전재단」으로 선택하며, ‘노사파트너십체계구축’ 영역 필수 선택 (지원기간) 10주~21주

 

컨설팅 분야 지원내용

임금체계개선

조직의 핵심 인력 유지 및 확보를 위한 직무‧능력‧역할 중심의 임금체계개선

평가체계개선

채용, 평가, 승진 등을 위해 공정하고 합리적인 평가체계 구축

평생학습체계구축

지속적인 자체 혁신 기반 구축을 위한 조직구성원 인식변화 및 역량 강화

노사파트너십체계구축

노사가 공동의 목표를 설정하고 상생할 수 있는 노사파트너십 형성 및 노사관계 역량 강화 지원

작업조직/작업환경개선

유연하고 스마트한 현장중심 작업조직 및 작업환경 개선 통한 생산성 향상, 제도원가 개선, 품질향상 제고 지원

장시간근로개선

조직의 업무 수행에 적합한 근무체계 개편 * 교대제전환, 유연근무제 등

고용문화개선

조직문화 진단을 통한 개선 및 정착방안 수립 ‣ 남녀 모두가 일하기 좋은 고용문화를 만드는 과정 지원 * 유연근무제 제외

장년고용안정체계구축

장년 근로자의 고용안정을 위한 인사관리 제도 개편

안전한 일터 구축

기업의 작업환경‧보건‧안전실태에 대한 점검과 안전 대응역량 강화